تُصنف مجموعة كانو (The Kanoo Group) كواحدة من أقدم وأكبر المجموعات التجارية العائلية متعددة الأنشطة في دولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي. وتمتد محفظة أعمال المجموعة الاستراتيجية لتشمل قطاعات حيوية أبرزها الشحن البحري، الخدمات اللوجستية، الطيران والسفر، الهندسة، العقارات، والطاقة.
وفي إطار تحديثاتها التشغيلية لعام 2026، أعلنت المجموعة عن فتح باب التوظيف لشغل شواغر متميزة في دبي وأبوظبي تستهدف الكفاءات المتخصصة في مجالات إدارة الأعمال، اللوجستيات، والمحاسبة المالية، مع تقديم رواتب وحوافز مجزية تضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة على النمو المهني.
مميزات الانضمام والعمل لدى مجموعة كانو التجارية
- الاستقرار والاستدامة المهنية: العمل تحت مظلة صرح اقتصادي يمتد تاريخه لأكثر من قرن يمنح الموظف أماناً وظيفياً عالي المستوى.
- تنوع القطاعات والخبرات: تتيح البنية التشغيلية المتشعبة للمجموعة فرصة فريدة للاحتكاك بقطاعات مختلفة، خاصة الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد الدولية.
- بيئة عمل منضبطة: ترتكز ثقافة العمل في “كانو” على الكفاءة التشغيلية، الجودة، والانضباط المالي وفق المعايير العالمية.
- حزم المزايا الوظيفية: توفر المجموعة رواتب شهرية مجزية، وبدلات سكن وانتقال، وتأميناً صحياً شاملاً للموظفين وعائلاتهم وفقاً للسياسات الداخلية لكل قطاع.
تفاصيل الشواغر الوظيفية المتاحة والشروط
شمل الإعلان الأحدث لمجموعة كانو طرح وظيفتين أساسيتين في الهيكل التشغيلي والإداري للمجموعة كالتالي:
1. مشرف النقل (Transportation Supervisor)
- المهام والمسؤوليات:
- تنظيم عمليات النقل اليومية والتحكم الشامل في حركة المركبات وأسطول النقل البري وتوجيه السائقين.
- متابعة جداول الرحلات، خطوط السير، ومواعيد التسليمات لضمان التزامها الصارم بالمواعيد المحددة للعملاء.
- مراقبة أداء السائقين ميدانياً، والتأكد من تطبيقهم الكامل لإجراءات السلامة، الصحة المهنية، والأنظمة المرورية بالدولة.
- التنسيق المباشر واليومي مع فرق العمليات، العملاء، والإدارات الداخلية لتلبية المتطلبات اللوجستية الطارئة والمجدولة.
- الإشراف على صيانة المركبات، وجاهزيتها الفنية والتشغيلية، وجدولة الفحص الدوري بالتعاون مع الورش الفنية.
- إعداد وإصدار تقارير النقل الدورية المتعلقة بحركة الرحلات، معدلات استهلاك الوقود، الحوادث، والأعطال.
- المؤهلات والشروط:
- الحصول على مؤهل علمي مناسب في إدارة النقل، اللوجستيات، أو إدارة الأعمال.
- خبرة عملية سابقة في الإشراف على أساطيل النقل أو إدارة الخدمات اللوجستية البرية.
- معرفة قوية بأنظمة تشغيل المركبات، إدارة السائقين، والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة وحل المشكلات الميدانية.
- مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة، مع إجادة استخدام برامج Microsoft Office والأنظمة الرقمية المتقدمة لتتبع المركبات (GPS Tracking Systems).
- الراتب التقديري: يتراوح بين 7,000 إلى 12,000 درهم إماراتي (حسب الخبرة وحجم الأسطول المدار).
2. محاسب حسابات الدفع (Accounts Payable Accountant)
- المهام والمسؤوليات:
- مراجعة دقيقة وتدقيق فواتير الموردين والشركاء، والتأكد التام من مطابقتها لأوامر الشراء والمستندات المعتمدة قانونياً.
- متابعة حركة المدفوعات، وإعداد جداول المستحقات المالية والالتزامات الأسبوعية والشهرية وفق السياسات المالية للمجموعة.
- إجراء التسويات البنكية الدورية والمالية الخاصة بالحسابات الدائنة (Payables Reconciliation).
- التنسيق الفعّال مع إدارة المشتريات والإدارات التشغيلية المختلفة لمعالجة أي فروقات أو ملاحظات في فواتير الموردين.
- إعداد وإقفال التقارير المالية الشهرية المتعلقة بحسابات الدفع ودعم عمليات الإغلاق المالي السنوي.
- تقديم الدعم والمستندات اللازمة لفرق التدقيق المالي الداخلي والخارجي لضمان الالتزام بمعايير الحوكمة.
- المؤهلات والشروط:
- الحصول على درجة البكالوريوس (المؤهل الجامعي) في المحاسبة، المالية، أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية مثبتة في قطاع الحسابات الدائنة (AP) أو المحاسبة المالية العامة في بيئات مؤسسية متعددة الأقسام.
- معرفة عميقة بإجراءات الفواتير، المدفوعات الرقمية، والآليات الضريبية المتبعة بالدولة (مثل ضريبة القيمة المضافة VAT).
- احتراف استخدام جداول البيانات Microsoft Excel، والعمل المسبق على أحد أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المتطورة (ERP Systems) مثل SAP أو Oracle.
- الدقة المتناهية في التعامل مع الأرقام والمستندات، والقدرة العالية على العمل تحت ضغط الإغلاقات المالية الشهرية.
- الراتب التقديري: يتراوح بين 6,000 إلى 10,000 درهم إماراتي.