تعتبر شركة الرستماني للاتصالات (Al Rostamani Communications) إحدى القوى الاقتصادية والتقنية البارزة في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتتخصص الشركة في تقديم حلول الاتصالات المتكاملة، البنية التحتية للشبكات، والخدمات التقنية المتقدمة لقطاع الشركات والمؤسسات الكبرى (B2B).
وفي إطار خططها التوسعية لعام 2026 وتعزيز ريادتها في دبي وأبوظبي، أعلنت الشركة عن طرح شواغر وظيفية متميزة للكفاءات والخبرات الدولية، إلى جانب إطلاق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف المخصص حصرياً للمواطنين الإماراتيين لدعم ملف التوطين في القطاع المالي والمحاسبي.
مميزات العمل لدى مجموعة الرستماني للاتصالات
- بيئة عمل تقنية متطورة: تتيح للموظفين التعامل مع أحدث حلول الشبكات، الاتصالات، والتحول الرقمي بالتعاون مع شركاء دوليين.
- الاستقرار والتطوير المهني: توفر المجموعة مسارات نمو واضحة للكوادر الطموحة، مع برامج تدريبية مستمرة لصقل المهارات القيادية والفنية.
- رواتب وحوافز تنافسية: تُصنف رواتب الشركة ضمن الأعلى في قطاع تقنية المعلومات والاتصالات، بالإضافة إلى عمولات بيع مجزية للموظفين التجاريين.
- دعم ملف التوطين: توفير بيئة حاضنة ومحفزة للخريجين الإماراتيين الجدد عبر برامج تدريب وتأهيل ميداني مكثف بمكافآت مجزية وضمان الاستدامة المهنية.
تفاصيل الشواغر الوظيفية والمؤهلات المطلوبة
شمل الإعلان الأخير للشركة ثلاثة مسارات وظيفية رئيسية تتنوع بين قطاع المبيعات الاستراتيجية، إدارة الحسابات، والتدريب المالي:
1. مدير عملاء أول (Senior Account Manager)
- المهام والمسؤوليات:
- إدارة وتطوير العلاقات الاستراتيجية مع الحسابات والعملاء الرئيسيين للشركة.
- تحليل متطلبات العملاء وتقديم حلول اتصالات وتقنية تتناسب مع احتياجات مؤسساتهم.
- متابعة فرص المبيعات وإعداد العروض التجارية ومتابعتها حتى مرحلة الإغلاق النهائي.
- التنسيق المشترك مع الفرق الفنية والتجارية لضمان تنفيذ المشاريع بدقة وكفاءة.
- إعداد تقارير الأداء الدوري، وتوقعات المبيعات، ومؤشرات الأداء (KPIs).
- المؤهلات والشروط:
- مؤهل جامعي (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، التسويق، أو تقنية المعلومات.
- خبرة عملية سابقة في إدارة حسابات العملاء أو مبيعات الحلول التقنية والاتصالات.
- مهارات تفاوض متقدمة وقدرة عالية على بناء علاقات طويلة الأمد مع المؤسسات.
- إلمام تام بحلول الشبكات، الخدمات التقنية، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
- إجادة تامة للغة الإنجليزية وامتلاك مهارات عرض واحترافية عالية.
- الراتب التقديري: يتراوح بين 18,000 إلى 30,000 درهم إماراتي (حسب الخبرة والكفاءة).
2. مدير مبيعات – قطاع المؤسسات (Sales Manager – Corporate/Enterprise)
- المهام والمسؤوليات:
- قيادة وتوجيه عمليات مبيعات الحلول التقنية الموجهة لقطاع الشركات الكبرى والمؤسسات الحكومية والخاصة.
- رسم وتطوير خطط المبيعات الاستراتيجية واستهداف الحسابات الجديدة ذات القيمة العالية.
- إدارة دورة البيع الكاملة بدءاً من تحديد الفرص السانحة وحتى التفاوض النهائي وإبرام العقود.
- العمل جنباً إلى جنب مع المهندسين والفرق الفنية لتصميم حلول مخصصة تلبي تطلعات العملاء.
- تحليل اتجاهات السوق، ومراقبة حركة المنافسين، وإعداد التوقعات المالية للإيرادات.
- المؤهلات والشروط:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تقنية المعلومات، أو هندسة الاتصالات.
- خبرة قوية ومثبتة في مبيعات المؤسسات (Enterprise Sales) في مجالات الاتصالات والحلول الرقمية.
- مهارات قيادية وتفاوضية رفيعة المستوى وقدرة على التواصل مع الإدارة العليا لدى العملاء (C-Level).
- معرفة معمّقة بأنظمة الشبكات، الخدمات السحابية، والحلول الأمنية للشركات.
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية (Targets) في بيئة تنافسية.
- الراتب التقديري: يتراوح بين 20,000 إلى 35,000 درهم إماراتي.
3. متدرب – محاسب (فرصة تدريب منتهية بالتوظيف للمواطنين الإماراتيين)
- المهام والمسؤوليات:
- قيد وتسجيل البيانات المالية والمعاملات اليومية بالأنظمة المحاسبية المعتمدة في الشركة.
- مراجعة وتدقيق الفواتير والمستندات المالية الأساسية والتأكد من صحتها.
- المساعدة في إعداد التسويات البنكية الدورية وصياغة التقارير المالية الأولية.
- تنظيم الأرشيف المالي وحفظ الملفات الحساسة وفقاً لإجراءات الحوكمة الداخلية.
- اكتساب المعرفة العملية والتعلم المباشر من خبراء الفريق المالي بالمجموعة.
- الالتزام الصارم بمعايير الدقة وسرية البيانات والمعلومات المالية الداخلية للشركة.
- المؤهلات والشروط:
- الوظيفة مخصصة حصرياً للمواطنين الإماراتيين (حملة خلاصة القيد).
- الحصول على مؤهل جامعي أو دبلوم في تخصص المحاسبة أو العلوم المالية.
- معرفة أساسية بالمبادئ المحاسبية وإعداد القيود اليومية والتقارير المبسطة.
- إجادة تامة لاستخدام برامج ميكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج Microsoft Excel.
- الرغبة الجادة في التعلم والتطور المهني، والانضباط والالتزام بالمواعيد.
- الراتب والمكافأة التقديرية أثناء التدريب: تتراوح بين 6,000 إلى 10,000 درهم إماراتي.